現場監督

このタイプは、実際にものを作ったり動かしたりしたい「現実的」と、人をまとめて目標に向かって進めたい「企業的」の2つを強く持つ型です。資料の上で悩むより、現場に行って自分の目で見て、その場で決めて動かす。人と物と時間を同時に回しながら、形あるものを仕上げていくのがこのタイプです。

工事や製造、システムの導入など、多くの人と工程が関わる仕事で特に力を発揮します。状況を見てすばやく判断できるので、まわりからは「この人が現場にいると締まる」と頼られやすい型。トラブルが起きても投げ出さず、最後まで形にして引き渡します。図面や計画書を見ているときも、頭の中ではいつも現場の様子が動いています。

一方で、結果を急ぐあまり、細かな確認や記録が後回しになりがち。現場から離れた会議や、書類作業ばかりの日が続くと、本来の力が出にくくなります。決めたことを記録に残し、周囲と共有する習慣を持つと、任される規模がさらに大きくなります。

仕事を受けたら、まず現場と現物を見て、人・物・時間の段取りを組みます。細かく計画を詰めるより、大きな流れを決めて動き出し、状況を見ながら調整していくのがこのタイプのやり方です。問題が起きたら、その場で関係者を集めて決めます。完ぺきな計画を待つより、走りながら直すほうが結局は早いと考えています。

判断を任され、成果が目に見える形で残る職場で伸びます。逆に、決定に時間がかかる組織や、書類作業ばかりの職場では消耗しがち。決めたことをその日のうちに短く記録して共有する習慣を持つと、仕事の規模が大きくなっても回せるようになります。